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关于做人做事的思考


作者:吴惠兵    文章来源:安庆十六中    点击数:    更新时间:2008-11-23

关于做人做事的思考

安庆十六中   吴惠兵

    听说过这样一个报道:一著名企业招聘面试,参加者颇多,大家都在翘首以待盼企业老总的到来,但老总久久不曾露面。其间,一参与面试的年轻人在等待中拿起了扫帚将不太干净的走道清扫了一遍,不一会,部门主管出来告诉大家面试结束,面试者纷纷表示不满,不知究竟,只见老总缓缓走出宣布:录取刚才扫地的年轻人为企业员工,面试题目即乐于奉献,为他人着想。

    一则小小的报道给人以启示,如何做人、如何做事是一个常说常新地话题。记得我刚工作时,父母就教育我:老老实实做人,踏踏实实做事。我儿子工作时,我也教育他:眼中有活,手中做事,干活累不死人,年轻人再累一觉后就会恢复。在我们这一代人看来,爱岗敬业是应该的,也是必须的。但是,这些年来,伴随着社会的进步,一些趋利化思想也确实存在,我们也确实看到了一些工作中的消极怠工,不负责任的现象,总结起来,大致有这几种类型:

    其一:大事做不了,小事不愿做类型。一些同志有一定的才华,但因为种种原因,对自己的工作不是很满意,,不愿意将自己的才华本领投入到所从事的工作和事业中去,对本职工作采取敷衍的态度:

    其二:工作不勤奋,拈轻怕重类型。我这里讲的可能有一点偏颇。随着国家计划生育国策的落实,现在已经有不少独生子女走到了工作岗位,应该肯定,绝大多数年轻人包括不少的独生子女都积极向上,勤奋努力,在工作中作出了不少的成绩,但也确实有极个别的年轻人工作状态处在“哺乳期”表现在实际工作中则有干活拈轻怕重不勤奋,多干不如少干出工不出力的现象。

    其三:“利”字当头,斤斤计较类型。自改革开放以来,经济大潮冲击着社会的各个角落,使得一些人的世界观价值观发生了改变,凡事以经济杠杆作为衡量标准,不能吃亏,吃不得亏,所以在工作中就表现的斤斤计较,比较注重收入和报酬的比值,而忽视了人间还有“奉献”二字。

    其四:不思进取,没有开拓精神类型。有这样思想的人,小农意识仍然存在,满足于“老婆孩子热炕头”。只要每天完成自己的工作量,其他事情则事不关己高高挂起,至于如何提高自己的业务能力业务水平,在工作上有所建树,更好的完成本职工作却想的很少,这实际上是一种懒惰思想。

    究竟应该如何做人,如何做事?这是包括我们所有人在内的人都应该深思的问题。从表面上看,做人做事似乎很简单,有谁不会呢?其实不然。比如,我们都是教师,也都想当个好教师,但是未必都能达到目标。这就是说,要想做好一件事,必须付出努力,还要遵循规律。就做人做事我想谈一点自己的体会:

    第一:做人的思考。“人”字只有一撇一捺,写起来非常容易,但真正“写”好并非易事。 一个人的一生是非常短暂的,作为一个平凡的人要想达到品德高尚是不容易的。所以我把自己的目标定在力争做个好人。做好人,首先要品德好,所谓品德即品行端正,品行端正至少包含三层意思:一是正直。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”所以,做人一定要堂堂正正、光明磊落、身先士卒。作为一名共产党员,就更应该以党性原则为最高准则,不该说的话不说,不该干的事不干,老老实实做人,踏踏实实做事。二是诚信。诚信是做人最基本的道德底线。“君子修身,莫善于诚信”,这是古人对诚信的认知。现代社会诚信的重要性更体现在方方面面。任何单位任何个人都有个相互合作、互相沟通的时候,我们自己也有碰到困难需要别人帮助的时候,如果缺乏诚信,游离于人们的视线之外,不仅得不到帮助,事业也将一事无成。有位作家说“诚实是最好的策略,最聪明的人就是最诚实的人”非常有道理。三是谦逊和宽容。处事唯谦,要学会用辩证的观点看人看己,不可目中无人,狂妄自大,牢记“三人行,必有我师焉”之道理;其实“人之初,性本善”待人宽厚善良实乃人之天性,宽容是一种美德,对人宽容一些,谅解一点,豁达几分,听的进不同意见,容得下不同思维方式,就是宽容释放的越多,则越能得到尊重和理解,自己的心境在尊重和理解中也得到升华。

    第二:做事的思考。人生在世几十年,真正能为社会做点贡献的时间屈指可数。如何在有限的时间把该做的事做好,我认为至少要做到三点:一是要勤。勤即勤奋。孔子倡导“事思敬”就是做事要敬业,要严肃,要认真,要舍得花力气。凡是工作人员,都有一定的工作范围和职责,也势必有相应的工作要求和标准,对待同样的工作,不同的工作态度会产生不同的效果,有的人对待工作认认真真,一丝不苟,善于动脑筋来思考它,舍得花气力来对待它,因此,工作干得风声水起,有声有色,颇有成绩;也有人虽想把工作干好,但一遇困难就叫苦埋怨,停步不前,期望不经过艰苦努力就获得成功,或视工作为负担,得过且过,惰性缠身,做一天和尚撞一天钟,一辈子碌碌无为,把遗憾留到退休悔恨终身。所以我就常想:怎么干都是一辈子,既然能干好何不好好干呢?机会稍纵即逝,理应抓住。当然,工作中肯定会出现许多困难,这就要求我们要善于学习,勤于思考,坚持不懈,就一定会有收获。二是要实。实既实干。现在,人们衡量一个人工作做的好坏,不仅仅是看他说得如何如何,更重要是看他做的怎样,是不是做实事。“金杯银杯不如老百姓的口碑”是时下百姓对行业单位及工作人员工作好坏的评价标准。组织行为学上有一个名词叫做“角色期待”,就是说每个人在社会中都扮演着各种各样的角色,人们对这种角色都有相应的期望值,能否达到这个期望值,就在于你对你的角色是否有足够的责任感。作为一名教师把教书育人,提高教学质量放在首位,这就是实事,就是一种责任感;作为一名教育教学管理人员,有强烈的事业心,同时在教育改革的浪潮中,潜心钻研,通过自己的努力,使教育教学工作在原有基础上得到提升和发展,这也是实事,也是一种责任感。其实,无论在什么岗位,只要脚踏实地的干好自己每一件事,就是在干实事,也就是责任感的体现,这样社会就会进步。三是能忍,忍既忍耐。一层意思是说一个人干工作干得多与少、好与坏,有时付出与报酬可能不是成正比,工作干得不错,名利收获极少的现象时有存在,在这a种情况下,心态不好不能正确对待,往往既伤身体,也影响工作的积极性,所以,调整心态,淡泊名利是必须的,一个有道德、有修养的人,不计较个人得失,默默奉献,实现人生价值是一种最高境界;忍的另一层意思是说,干任何工作都不会一帆风顺,其中不仅会遇到困难、挫折,还可能遇到不配合、不理解,甚至委屈,面对这些,除了要学会接受、忍耐外,还要有海一般的胸怀,以极大的宽容心境去对待,天地自然就宽,工作才得以正常进行。

    总之,努力做事,好好做人,是辨证统一的。做事必先做人,若只顾做事,忽视做人,那也做不了正事,做不了大事,也做不好事;若光讲做人,忽视做事的实践,那也将是纸上谈兵。因此,要把二者有机的结合起来,通过不断的学习和实践,进一步提高和完善自己。

 




责任编辑:刘涛  




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