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汪洋:让善于科学发展的人上


作者:人民日报    文章来源:人民日报    点击数:    更新时间:2008-4-29

——中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋近日在全省组织工作会议上说

    落实科学发展观关键在人,重用什么人,淘汰什么人,关系重大。围绕推动科学发展锻造干部队伍,最重要的导向就是要让善于科学发展的人上,不会科学发展的人让,阻碍科学发展的人下。

    深入贯彻落实科学发展观,为党的建设和组织工作注入了新的活力,也提出了新的更高的要求。怎样把干部的思想观念转到自觉落实科学发展观上来?落实科学发展观,干部怎么配?人才怎么选?党组织怎么干?这些都是各级党委和组织部门必须抓紧研究的问题。

    落实科学发展观,关键在人,关键在各级领导干部。要把科学发展观落到实处,必须在配好班子、选准干部、用好人才上下功夫。重用什么人,淘汰什么人,关系重大。要围绕推动科学发展选干部、配班子、聚人才,真正把那些自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的优秀干部选拔进各级领导班子,为实现科学发展提供干部和人才保证。

    在大力培养选拔优秀年轻干部问题上,思想要解放解放再解放,不拘一格、不论资排辈,胆子更大一些,步伐更快一点。“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。要注重选拔有基层工作经验的同志,形成从基层一线培养选拔干部的正确导向,鼓励干部特别是年轻干部到基层去,到条件艰苦的地方去磨练意志,增长才干,加深与人民群众的感情,使基层一线真正成为培养干部的主阵地。

    用落实科学发展观为重要标准选人育人用人,这是对干部的思想观念、思维方式、思维水平进行锻造的过程。当年,由计划经济向市场经济转变时,我们的干部队伍经历了洗礼,经历了锻造,“不换思想就换人”,使我们打造了一支能适应市场经济大潮的干部队伍。当然,锻造的过程是艰难、痛苦的,但也是新生的开始,是希望所在。这就像凤凰涅,凤凰在经历烈火的煎熬和痛苦的考验后,获得新生,并在新生中达到升华。

    锻造干部队伍、推动科学发展的基础是要完善机制,特别是建立健全落实科学发展观的评价指标体系和干部考核办法,把贯彻落实科学发展观的目标和要求转化为可考核的客观标准,充分发挥考核评价的导向作用和监督作用,把各级干部的积极性引导到推动科学发展上来。通过科学的考核,切实考出压力、考出动力、考出方向。

    “大浪淘沙始见金”,我们的干部如果能适应这种锻造,就能跟上科学发展的步伐,就能茁壮成长起来,成为时代的弄潮儿;如果不适应这种锻造,就不能领导科学发展,就会落伍于时代,并最终被组织调整,被社会淘汰。总之,围绕推动科学发展锻造干部队伍,最重要的导向就是要让善于科学发展的人上,不会科学发展的人让,阻碍科学发展的人下。




责任编辑:刘涛  




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